每一次“年度回顾”对任何事物的评估都是短视与即时的。话虽如此，2022 年对建筑师（以及整个建筑行业）来说是一个“繁荣”时期；不过这种情况将在 2023 年发生变化，届时今年人为制造的利率上涨将扼杀这一短暂而剧烈的繁荣。
但有些事情的意义却比现在所能看到的要多得多。2022 年证明了以白人男性为主导的“广告狂人”模式已经结束；虽然性别和种族不平等仍然存在于建筑领域- 这是公认且急需纠正的缺陷。除了这些变化和革命之外，新一代建筑师也正改变着这个职业。
有两个发生于 2022 年的事件表明，建筑和我们文化的其他部分一样都已脱离了上个世纪的模式。
美国建筑师协会 (AIA) 是 20 世纪美国建筑行业的支柱，但对小公司建筑师而言，该协会并不能反映他们的价值观。EntreArchitect 成立于 2012 年，是一个帮助小型公司建筑师的在线平台。
EntréArchitect 为建筑师之间的直接互动创造了一个平台，而不仅仅是作为业内人士在播客上听到的“专家”发言、或是在博客上庆祝建筑文化的特质。这一组织着眼于小公司建筑师所做的各种类型的工作。当它们于 22 年 11月在得克萨斯州奥斯汀举行第一次全国会议时，开创性的表现吸引了诸多关注，其所坚持的多项努力也都具有普遍性和美学普世性。目前，EntréArchitect 的会员人数已接近一万人，且还在不断增加。
这仅仅是个开始。我们创立了一个以新方式实践建筑的平台，并希望在全世界建立一个公认的建筑师“问题解决者”品牌。- 建筑师Mark R. LePage, EntreArchitect Podcast
另一个标志性的 20 世纪建筑身份宣言是普利兹克奖，该奖项的考核标准也因 21 世纪的建筑现实而有着根本性的变化。
自 1979 年以来，普利兹克奖一直是定义该行业“标准”的奖项。但今年的获胜者弗朗西斯·凯雷并不是一位“明星建筑师”——与几乎所有的既有获奖者都不同——他也并非一位“高度现代主义者”。今年的奖项延续了 21 世纪普利兹克奖对多样性的关注（凯雷是位黑人，经常在非洲从事建筑项目），但也驳斥了该奖项的审美正统。普利兹克奖对凯雷的认可反映了一种与全球平台的全新普世联系；在这个平台，任何建筑师都可以面向数百万的观众，无需编辑、评委会或学术机构。
凯雷的作品超越了风格标杆，改变了建筑师每天所沉浸其中的现实：他们的作品在哪里完成？作品又该如何反映那些生活在建筑中的人的价值？他们客户和社区关注的是什么？凯雷的建筑反映了一种对抽象形式和自命不凡的知识分子的超越，转而成为与永恒价值观达成共识的职业实践。
这两个 2022 年的新现象都为建筑这一行业注入了全新的血液，它在互联网驱动的文化定义中找到了关注点。诸如美国建筑师协会和普利兹克奖这些定义建筑价值的精英策展人时代已转变为一种开放多元的态度，一种设计师与世界其他地方以及彼此之间的纽带联系。有改变总归是件好事。
本文来自 ArchDaily 主题：年度回顾，由 Randers Tegl 赞助支持。
“在创造独特的建筑时，光有远见卓识还不够。一个独特的外观需要个性、勇气和独特的材料。还有一种形式来实现不寻常。在 Randers Tegl，我们的目标是通过将优质砖块带入生活和建筑世界，为卓越的砖厂增添独特的色彩。让不可能成为可能。自 1911 年以来，我们很自豪能成为全球独特建筑的一部分。”
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